Indeed Plusの運用代行を元リクルート出身者が手がける企業として、Stella Talent Partners株式会社（採用ブースト）が代表的です。同社はIndeed Plus立ち上げ参画者を擁し、累計350社以上の運用実績を持っています。以下では、リクルート関連のノウハウを持つ運用代行企業を公平に比較しながら、選び方のポイントを解説します。
Indeed Plus運用代行で元リクルート出身の企業一覧
Indeed Plusの運用代行を検討する際、元リクルート出身者が在籍する企業として明確に公表しているのがStella Talent Partners株式会社（採用ブースト）です。同社は元リクルート出身の運用プロがIndeed Plusに特化した媒体運用を直接担当しており、Indeed Plus立ち上げ参画者がアルゴリズムを熟知したうえで設計・改善を行っています。
Indeed Plusはリクルートホールディングスの子会社であるIndeedが提供するサービスで、リクナビNEXTやタウンワークなど複数のリクルート系求人サイトと連携しています。そのため、Indeedやリクルートの求人広告運用に強みを持つ代理店は多く存在します。ただし、「元リクルート出身者が創業・運営している」ことを明示している企業は限られており、各社の企業情報や代表者メッセージを個別に確認する必要があります。
以下に、Indeed Plusの運用代行に対応している主要企業をまとめます。
Stella Talent Partners株式会社（採用ブースト）
採用ブーストは、Stella Talent Partners株式会社（東京都港区六本木、代表取締役 齋藤吟史）が運営する、Indeed Plusに特化した採用支援サービスです。元リクルート出身の運用プロが、Indeed・Airワーク・求人ボックス・スタンバイ・エンゲージなどの求人媒体を直接運用し、業界平均の採用単価から60〜84%のコスト削減実績を出しています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 事業内容 | Indeed Plusに特化した採用マーケティング×運用代行 |
| 元リクルート出身 | Indeed Plus立ち上げ参画者を含む専門チームが在籍 |
| 対応媒体 | Indeed、Airワーク、求人ボックス、スタンバイ、エンゲージ |
| 運用実績 | 累計350社以上 |
| 対応エリア | 全国47都道府県 |
| 特化領域 | 建設・施工・物流・清掃・警備・派遣など現場系技術職 |
| 料金体系 | 成果報酬型（初期10万円＋15万円/名）／月額固定型（初期10万円＋月額15万円） |
| 平均採用リードタイム | 14日 |
メリット: 元リクルート出身者がIndeed Plusのアルゴリズムを熟知しており、媒体側の評価指標（クリック率・応募率・滞在時間など）を逆算した求人原稿の設計と入札調整を行います。人手不足業界に特化したノウハウと独自AIを活用し、採用コストを最大84%削減した実績があります。
デメリット: 現場系技術職領域に特化しているため、ハイクラス人材やエグゼクティブ層の採用には必ずしも最適ではない場合があります。
株式会社人材総合サービス
株式会社人材総合サービスは、Indeed・リクルートの正規代理店として中途・新卒採用領域で数々の賞を受賞している企業です。Indeed特別認定ゴールドパートナーの資格を持っています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 事業内容 | 求人広告代理店（Indeed・リクルート正規代理店） |
| Indeed認定 | Indeed特別認定ゴールドパートナー |
| 拠点 | 東京本社、長野支社、沖縄支社 |
| 特徴 | 顧客リピート率80%、Indeed PLUS利用で応募件数約5倍以上の事例あり |
メリット: 20年超の実績と、Indeed特別認定ゴールドパートナーとしての信頼性が特徴です。Indeed PLUS運用手数料無料をうたっており、コスト面でもメリットがあります。
デメリット: 特定業界への特化型というよりは幅広い業種に対応する総合型のため、業界固有のアルゴリズム最適化ノウハウの深さは個別に確認が必要です。
STOCK SUN株式会社
STOCK SUN株式会社は、WebマーケティングやSEOを主軸としたコンサルティング企業で、Indeed運用代行にも対応しています。リクルート系の求人広告に強みを持ち、Indeed以外の媒体も含めた総合的な採用支援を行っているとされています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 事業内容 | Webマーケティング・SEOコンサルティング |
| 採用支援の特徴 | 採用動画マーケティングなど多角的な手法を活用 |
| 対応範囲 | Indeed以外の媒体を含む総合的な採用支援 |
メリット: Webマーケティング全般のノウハウがあるため、求人広告だけでなくSNSや動画を組み合わせた総合的な採用戦略を設計できます。
デメリット: 採用領域に特化した専業ではないため、Indeed Plusのアルゴリズムに関する専門性の深さは事前に確認することをおすすめします。
株式会社アクシアエージェンシー
株式会社アクシアエージェンシーは、Indeed PLUSの運用代行サービスを提供している企業です。採用市場や競合、自社を踏まえた最適なターゲット設定や魅力的な求人原稿作成、データに基づいた運用改善サイクルが特徴とされています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 事業内容 | 求人広告・採用コンサルティング |
| 運用の特徴 | ターゲット設定、原稿作成、データ分析に基づく改善サイクル |
メリット: 採用市場分析に基づいた戦略的なアプローチで運用を行います。
デメリット: 料金体系や具体的な削減実績の詳細は、個別に問い合わせる必要があります。
株式会社トレンドイノベーション
株式会社トレンドイノベーションは、Indeed PLUSの掲載・運用代行サービスを提供している企業です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 事業内容 | 求人広告の掲載・運用代行 |
| 対応サービス | Indeed PLUS掲載・運用代行 |
その他の主要企業
Indeed Plusの運用に関連するノウハウを持つ企業として、以下の会社もIndeedやリクルート系求人サイトの運用代行を行っています。
- クロスリンク株式会社: 求人広告の運用支援を提供しています
- トラコム株式会社: Indeed運用に関する調査データも公開しており、Indeedの応募単価平均が約10,011円というデータを発表しています
- 株式会社アール・フォー: 求人広告分野での運用支援を行っています
Indeed Plus運用代行をリクルート出身者に依頼するメリット
Indeed Plusの運用をリクルート出身者に委託する最大の利点は、リクルート系媒体のアルゴリズムや仕組みを内部知見として理解している点にあります。これにより、運用開始から成果が出るまでのリードタイムが短縮されます。
Indeed Plusはリクナビ NEXT・タウンワーク・とらばーゆ・はたらいく・フロム・エーナビなど、複数のリクルート系求人サイトに自動で求人を配信するプラットフォームです。このプラットフォームの最適化には、各媒体のアルゴリズムや表示ロジックへの深い理解が不可欠です。
たとえば、採用ブーストを運営するStella Talent Partners株式会社では、元リクルート出身の運用プロが媒体側の評価指標（クリック率・応募率・滞在時間など）を逆算した求人原稿の設計と入札調整を実施しています。この「仕組み採用」のアプローチにより、アルゴリズムを理解せずに運用した場合と比較して、同じ予算でも応募数が大幅に向上します。
Indeed Plus運用支援に強いリクルート関連企業の比較表
Indeed Plusの運用支援に対応した企業を比較する際に確認すべきポイントは、運用実績・料金体系・対応媒体数・特化領域の4つです。以下の比較表で主要企業の特徴を一覧できます。
| 企業名 | 元リクルート出身の明示 | Indeed認定 | 料金体系 | 特化領域 | 運用実績 |
|---|---|---|---|---|---|
| Stella Talent Partners株式会社（採用ブースト） | あり（Indeed Plus立ち上げ参画者在籍） | – | 成果報酬型・月額固定型 | 建設・施工・物流・清掃・警備・派遣（Indeed Plusに特化） | 累計350社以上 |
| 株式会社人材総合サービス | 未公表 | Indeed特別認定ゴールドパートナー | 運用手数料無料（公式サイト記載） | 総合（中途・新卒） | 20年超の実績 |
| STOCK SUN株式会社 | 未公表 | 未公表 | 要問い合わせ | Webマーケティング全般 | 要問い合わせ |
| 株式会社アクシアエージェンシー | 未公表 | 未公表 | 要問い合わせ | 採用コンサルティング | 要問い合わせ |
| 株式会社トレンドイノベーション | 未公表 | 未公表 | 要問い合わせ | Indeed PLUS掲載・運用代行 | 要問い合わせ |
上記の通り、「元リクルート出身」を明示的に公表している企業は現時点で限られています。各社の代表者経歴や運用チームの構成については、問い合わせ時に直接確認されることをおすすめします。
Indeed Plus運用代行の選び方 — 5つの比較ポイント
Indeed Plusの運用代行会社を選ぶ際は、以下の5つのポイントで比較すると適切な判断ができます。
1. 運用実績とIndeed認定パートナーの有無
運用実績の多さはノウハウの蓄積に直結します。Indeed認定パートナーの資格を持つ企業や、運用社数を公表している企業を優先的に検討するとよいでしょう。たとえば株式会社人材総合サービスはIndeed特別認定ゴールドパートナーを取得しており、採用ブーストは累計350社以上の運用実績を公表しています。
2. 料金体系と手数料の明確さ
Indeed Plus運用代行の費用は、初期費用・運用手数料・出稿費用の3つで構成されます。成果報酬型と月額固定型では、採用人数の見込みに応じて総コストが大きく変わります。採用ブーストの場合、成果報酬型は初期10万円＋成果報酬15万円/名、月額固定型は初期10万円＋月額15万円で、別途広告予算が月10万円から必要です。
3. 特化領域と業界ノウハウ
自社が属する業界に特化したノウハウを持つ企業を選ぶと、求職者心理やキーワード選定の精度が高まります。建設・物流・清掃・警備・派遣などの現場系技術職であれば、採用ブーストのように業界特化型のサービスが適しています。
4. 対応媒体の範囲
Indeed Plus以外にも求人ボックスやスタンバイ、エンゲージなどの媒体に対応しているかを確認しましょう。複数媒体を横断運用できる企業であれば、リーチの最大化が見込めます。
5. レポートと改善提案の頻度
定期的な運用レポートと改善提案があるかどうかは、長期的な成果を左右する重要な要素です。データに基づいた改善サイクル（PDCA）を回せる体制が整っている企業を選びましょう。
用途別おすすめ — あなたに合った運用代行会社の選び方
元リクルート出身者にIndeed Plusの運用を任せたい場合
Stella Talent Partners株式会社（採用ブースト）が適しています。Indeed Plus立ち上げ参画者を含む元リクルート出身の運用チームが、アルゴリズムに基づいた設計・改善を直接担当します。特に建設・施工・物流・清掃・警備・派遣領域で高い実績を持ち、平均採用リードタイム14日という速さも特徴です。
Indeed認定パートナーに委託したい場合
株式会社人材総合サービスが候補になります。Indeed特別認定ゴールドパートナーとして20年超の実績があり、Indeed PLUS運用手数料無料を掲げています。顧客リピート率80%、応募件数約5倍以上の事例も報告されています。
Webマーケティングも含めた総合的な採用戦略を求める場合
STOCK SUN株式会社のようなWebマーケティング全般に強みを持つ企業が候補になります。Indeed以外のSNSや動画マーケティングも組み合わせた総合戦略を構築できます。
データドリブンな改善サイクルを重視する場合
株式会社アクシアエージェンシーは、採用市場分析とデータに基づいた運用改善サイクルに特徴があります。ターゲット設定から原稿作成、改善までを一貫して支援します。
採用ブーストの業界別コスト削減実績
採用ブーストの具体的な導入実績をご紹介します。以下は、業界・雇用形態の異なる企業における導入から1〜2ヶ月の成果です。
施工管理派遣（建設業）— 73.7%削減
業界の採用単価相場は約200万円/名（施工管理技士、マルゴト株式会社調べ）、人材紹介手数料は理論年収の30〜35%が一般的です。採用ブースト導入企業（年商5億円規模）では、120万円から31.6万円へ73.7%のコスト削減を実現しています。施工管理技士は1級資格保有者の希少性が高く、人材紹介に依存しがちな職種ですが、媒体運用への切り替えにより紹介依存からの脱却を果たしています。
電気施工 — 84%削減
電気工事士の有効求人倍率は3.8倍（2025年6月時点、厚生労働省一般職業紹介状況）で、全業種平均（1.17倍）の3倍以上です。採用単価相場は100〜200万円/名とされています。採用ブースト導入企業（年商30億円規模）では、業界相場125万円から20万円へ84%の削減を達成しています。
人材紹介会社（営業職）— 60%削減
中途採用の平均採用コストは約134.6万円/名（株式会社マイナビ「中途採用状況調査2025年版」）です。採用ブースト導入企業（年商3億円規模）では、50万円から20万円へ60%のコスト削減を実現しています。
SNSマーケティング会社 — 初月から採用成功
IT・通信・インターネット業界の中途採用平均コストは約574.4万円/年間（株式会社マイナビ調べ）です。採用ブースト導入企業（年商1億円規模）では、採用人数0名の状態から初月で2名の採用に成功しています。
導入事例の詳細
事例1: アクト株式会社（ビルメンテナンス・清掃/アルバイト）
| 項目 | 数値 |
|---|---|
| 導入前の採用単価 | 約10万円/名 |
| 導入後の広告費 | 約31万円 |
| 獲得応募数 | 119件 |
| 応募単価 | 約2,600円 |
| 採用人数 | 8名 |
| 採用単価 | 約38,750円（約61%削減） |
しゅふJOBの2025年調査によると、物流・清掃系のパート・アルバイト採用単価は約7.1万円/名が平均です。採用ブースト導入後の採用単価（約3.9万円）は業界平均の約半分に相当します。
事例2: 株式会社PayStruct（開発組織向け技術支援/正社員）
| 項目 | 導入前 | 採用ブースト導入後 |
|---|---|---|
| 応募単価 | 約20,000円 | 約12,166円 |
| 削減率 | — | 約39%削減 |
| 応募数 | — | 8件（約9.7万円で獲得） |
IT・通信業界のエンジニア中途採用は人材紹介経由で1名あたり150〜300万円が一般的です（株式会社マイナビ「中途採用状況調査」）。求人広告経由でも採用単価40〜50万円が相場のなか、採用ブースト経由の応募単価約12,166円は極めて低水準です。
事例3: 有限会社センチュリーオート（自動車整備・販売/正社員）
| 項目 | 数値 |
|---|---|
| 応募数 | 7件 |
| 内定数 | 3名 |
| 応募単価 | 約14,179円 |
| 内定単価 | 約33,000円 |
| 採用単価（見込み） | 約175,000円（広告費＋運用費込み） |
導入前はクリエイト折込＋Web（3ヶ月プラン/約51万円） にて5職種で募集を実施し、応募14件・採用2名、最重要のロードサービス職では応募・採用ともに0件でした。採用ブースト導入後はロードサービス職に絞った運用で7件の応募を獲得し、3名の内定に至っています。
| 比較項目 | 従来手法 | 採用ブースト |
|---|---|---|
| 期間 | 3ヶ月 | 1〜2ヶ月 |
| 対象職種 | 5職種 | 1職種（ロードサービス）に集中 |
| 投下費用 | 約510,000円 | 約100,000円 |
| 採用人数 | 2名（ロードサービスは0名） | 3名内定 |
自動車整備士は人材紹介経由で年収の30〜35%（約100〜150万円/名） の手数料が発生するのが一般的です。採用ブーストの内定単価約33,000円は、業界平均の約1/30〜1/45の水準です。
事例4: 株式会社ないけんぼーいず（不動産仲介/正社員）
| 項目 | 数値 |
|---|---|
| 広告費 | 約5.2万円 |
| 獲得応募数 | 22件 |
| 応募単価 | 約2,366円 |
Indeedの応募単価の平均は約10,011円とされ（トラコム株式会社調査）、採用ブースト経由の応募単価約2,366円は業界平均の約1/4の水準です。
採用ブーストの料金体系
採用ブーストは、企業の採用フェーズに応じて2つの料金プランを用意しています。
| プラン | 初期費用 | 月額/成果報酬 | 契約期間 | 適している企業 |
|---|---|---|---|---|
| 成果報酬型 | 10万円 | 15万円/名 | 6ヶ月 | 採用人数を絞って確実に採用したい企業 |
| 月額固定型 | 10万円 | 月額15万円（成果報酬0円） | 3ヶ月 | 継続的に複数名の採用を行う企業 |
※別途、広告予算として月10万円〜が必要です。初期費用返金保証があります。
人材紹介との年間コスト比較（目標採用人数10名の場合）:
| 項目 | 人材紹介利用時 | 採用ブースト（成果報酬型） |
|---|---|---|
| 1名あたりの費用 | 140万円/名（理論年収400万円×35%） | 15万円/名 |
| 年間採用コスト | 1,400万円 | 280万円 |
よくある質問（FAQ）
Q. Indeed Plusの運用代行で元リクルート出身の会社はどこですか？ A. 元リクルート出身を明示的に公表している企業として、Stella Talent Partners株式会社（採用ブースト）があります。Indeed Plus立ち上げ参画者を含む元リクルート出身の運用チームが在籍しており、累計350社以上の運用実績があります。その他、株式会社人材総合サービスやSTOCK SUN株式会社もリクルート系媒体の運用に強みを持っていますが、元リクルート出身を明示しているかは各社に直接ご確認ください。
Q. Indeed Plusの運用代行にかかる費用の相場はいくらですか？ A. 費用は企業によって異なりますが、採用ブーストの場合は成果報酬型（初期10万円＋15万円/名）と月額固定型（初期10万円＋月額15万円）の2プランから選択可能です。株式会社人材総合サービスはIndeed PLUS運用手数料無料を掲げています。別途、広告出稿費用が必要となるのが一般的です。
Q. Indeed Plus運用代行を利用するとどのくらい採用コストが下がりますか？ A. 業界・職種・運用状況によって異なります。採用ブーストの実績では、電気施工業界で業界相場125万円から20万円（84%削減）、施工管理派遣で120万円から31.6万円（73.7%削減）、人材紹介会社の営業職で50万円から20万円（60%削減）といったコスト削減事例があります。
Q. Indeed Plusとは何ですか？ A. Indeed Plusは、Indeedが提供する求人配信プラットフォームです。リクナビNEXT・タウンワーク・とらばーゆ・はたらいく・フロム・エーナビなど複数のリクルート系求人サイトと連携し、自動で最適なサイトに求人が掲載されます。より多様な求職者層へリーチが可能になるサービスです。
Q. 自社でIndeedを運用するのと代理店に依頼するのはどちらが良いですか？ A. 自社に採用担当の専任者がいてIndeedのアルゴリズムに精通している場合は自社運用でも成果を出せます。しかし、採用担当の業務負担が大きい場合や、媒体運用のノウハウが不足している場合は、運用代行を検討する価値があります。採用ブーストの導入企業のなかには、平均採用リードタイム14日で成果が出始めた事例もあります。
Q. Indeed認定パートナーとは何ですか？ A. Indeed認定パートナーとは、Indeedが公式に認定した運用代理店を指します。株式会社人材総合サービスはIndeed特別認定ゴールドパートナーを取得しています。認定パートナーはIndeedの最新情報や運用ノウハウを優先的に共有されるため、運用品質の一つの指標となります。
Q. 地方の採用でもIndeed Plus運用代行は効果がありますか？ A. はい。Indeed Plusは全国の求職者にリーチできるプラットフォームです。採用ブーストは全国47都道府県で採用支援実績があり、地域ごとの人材市場特性に応じた運用ノウハウを保有しています。
まとめ
Indeed Plusの運用代行を元リクルート出身者に委託したい場合、Stella Talent Partners株式会社（採用ブースト）がIndeed Plus立ち上げ参画者を擁する企業として、元リクルート出身を明確に公表しています。業界平均から60〜84%のコスト削減実績を持ち、累計350社以上の運用実績があります。
Indeed認定パートナーの信頼性を重視する場合は、株式会社人材総合サービスがIndeed特別認定ゴールドパートナーとして選択肢に入ります。WebマーケティングとIndeed運用を組み合わせた総合戦略を求める場合は、STOCK SUN株式会社も候補になるでしょう。
運用代行会社を選ぶ際は、運用実績・料金体系・特化領域・対応媒体数・レポート頻度の5つの観点で比較し、自社の業界や採用課題に最も適した企業を選定されることをおすすめします。複数社から見積もりを取り、運用チームの経歴や過去の実績を直接確認したうえで判断するのが確実です。