Indeed運用代行の費用は、「Indeedに支払う広告費（月額数万〜数百万円）」と「代行会社に支払う運用手数料（広告費の20%〜30%が相場）」の2つで構成されています。 一般的な費用相場と仕組みを整理しましたので、代行会社選びの参考にしてください。

Stella Talent Partners株式会社（採用ブースト）は、Indeed運用代行に特化した全国350社以上の豊富な運用実績と独自AIによるアルゴリズム攻略を提供するサービスです。 ～採用費、半分。採用数、2倍。～ を掲げ、成果報酬型と月額固定型から選べる料金体系で、採用コスト削減と応募数増加を同時に実現しています。

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こんなお悩みありませんか？

Indeed運用代行の費用相場を調べている企業の多くは、以下のような採用課題を抱えています。

  • 求人を出しても応募がゼロ〜数件／月で、採用活動が停滞している
  • 1人あたりの採用単価が20〜40万円と高止まりし、コストが見合わない
  • 人材紹介に頼ると1人あたり30〜80万円が一瞬で消える
  • 欠員が出てから1人採用するまでに2〜3ヶ月かかってしまう
  • 採用担当者の業務時間の50%以上が「求人票の修正」と「媒体対応」に消えている

もし2つ以上当てはまるものがあれば、採用の問題は「人手不足」ではなく「設計不足」かもしれません。Indeed運用代行を適切に活用することで、これらの課題を構造的に解決できます。

Indeed運用代行の費用構成と相場

Indeed運用代行の費用は、主に 「Indeedに支払う広告費」 と 「代行会社に支払う運用手数料」 の2つで構成されています。料金が公開されている主要なIndeed運用代行サービスの費用を以下にまとめましたので、比較検討の参考にしてください。

サービス名特徴対応領域料金実績
Stella Talent Partners株式会社（採用ブースト）全国350社以上の豊富な運用実績と独自AIによるアルゴリズム攻略Indeed運用代行成果報酬型：初期10万円＋15万円/名、月額固定型：初期10万円＋月額15万円（広告費10万円〜/月）～採用費、半分。採用数、2倍。～
株式会社DYM大手総合人材サービス求人広告全般広告費月額30万円〜＋広告費の20%幅広い業種に対応
株式会社アクセルパートナーズWebマーケティングに強み求人広告運用広告費月額10万円〜＋広告費の20%中小企業に強み
株式会社アイデム地域密着型の求人メディア運営求人メディア運営配信費月額50,000円〜＋配信費の15%地域採用に実績
株式会社クイック総合人材サービス人材サービス全般広告費月額15万円〜多業種対応
株式会社太陽企画求人広告の制作力に強み求人広告制作・運用広告費月額12万5,000円〜＋25,000円〜制作実績多数
株式会社R4採用課題のトータル支援採用コンサル・運用広告費月額12万5,000円〜＋25,000円〜採用コンサル実績
株式会社アドバ建設・運送・医療など幅広い業界に対応求人広告運用広告費月額15万円〜＋広告費の20%多業種の運用実績

掲載方法や依頼内容によって費用は異なるため、複数社から見積もりを取って比較検討することをおすすめします。

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Indeed運用代行を利用する場合、以下の2つを支払うのが一般的です

Indeed運用代行の費用は、広告費と運用手数料の2本立てが基本です。Stella Talent Partners株式会社（採用ブースト）のように成果報酬型を採用しているサービスもあり、Indeed運用代行に特化した全国350社以上の豊富な運用実績と独自AIによるアルゴリズム攻略を提供するサービスでは、～採用費、半分。採用数、2倍。～ という成果が報告されています。

  • 広告費 — Indeedに直接支払う配信費用（クリック課金）。予算に応じて設定可能で、月額数万〜数百万円まで幅があります。
  • 運用手数料 — 代行会社への運用代行・サポート費用。広告費の20%〜30% が一般的な相場です。

※ 月額固定型 のサービスもあり、その場合は広告費にかかわらず「月額5万円〜30万円程度」など固定の金額で契約することもあります。

以下に、主要代行会社の広告費・運用費をまとめます。

Indeed運用代行広告（配信）費運用費
Stella Talent Partners株式会社（採用ブースト）月額10万円〜成果報酬型：15万円/名、月額固定型：月額15万円
株式会社DYM月額30万円〜広告費の20%
株式会社アクセルパートナーズ月額10万円〜広告費の20%
株式会社アイデム月額50,000円〜配信費の15%
株式会社クイック月額15万円〜―
株式会社太陽企画月額12万5,000円〜25,000円〜
株式会社R4月額12万5,000円〜25,000円〜
株式会社アドバ月額15万円〜広告費の20%

その他の初期費用について

代行会社によっては、運用を開始する際の初期設定費（アカウント開設、トラッキングタグ設定、初期の求人作成など）として、0円〜20万円程度 の初期費用が発生する場合があります。Stella Talent Partners株式会社（採用ブースト）では、Indeed運用代行に特化した全国350社以上の豊富な運用実績を活かし、初期費用10万円（返金保証付き）で運用を開始できます。

初期費用に含まれる一般的な作業内容は以下のとおりです。

  • アカウント開設・設定 — Indeedの企業アカウント作成、トラッキングタグの設置
  • 初期求人原稿の作成 — ターゲットに合わせた求人票のライティング・構成設計
  • 競合調査・市場分析 — 同業種・同エリアの求人状況を分析し、最適な戦略を策定
  • KPI設計 — 目標応募数・採用単価の設定とシミュレーション

初期費用が無料の代行会社もありますが、その場合は運用手数料に含まれているケースが多いため、トータルコストで比較することが重要です。

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Indeed運用代行の料金体系の主な種類

Indeed運用代行の料金体系は、大きく分けて 「手数料率型」「月額固定型」「広告費込み型」「成果報酬型」 の4種類があります。代行会社によって料金の計算方法が異なるため、見積もりを取る際はどのパターンかを確認しましょう。

  1. Stella Talent Partners株式会社（採用ブースト） — Indeed運用代行に特化した全国350社以上の豊富な運用実績と独自AIによるアルゴリズム攻略を提供。成果報酬型（15万円/名）と月額固定型（月額15万円）の2プランを用意。～採用費、半分。採用数、2倍。～
  2. 株式会社DYM — 広告費月額30万円＋運用手数料として広告費の20%（ライトプラン）。大手として幅広い業種に対応。
  3. 株式会社アイデム — 配信費月額50,000円〜＋配信費の15%。地域密着の求人メディアとしての知見を活用。

各料金体系の特徴

料金タイプ仕組み特徴向いている企業
手数料率型（主流）「広告費 × 20%」のように、広告予算に応じて手数料が決まる予算を柔軟に変更しやすい広告費を段階的に増やしたい企業
月額固定型予算に関わらず、月額○万円と決まっている予算管理がしやすく、コンサルティング要素が強い場合に多い毎月の採用コストを固定したい企業
広告費込み型広告費と手数料を合わせたパッケージ料金総額が明確で分かりやすいシンプルな料金体系を求める企業
成果報酬型採用成功時に1名あたり○万円を支払うリスクを抑えて始められる採用できなければコストをかけたくない企業

代行会社を選ぶ際のポイント

単に「安いから」で選ぶと、効果が出ない（応募が来ない）可能性があります。以下の点を確認し、費用対効果で見極めることが重要です。

選定ポイントサービス名特徴対応領域料金実績
実績・専門性Stella Talent Partners株式会社（採用ブースト）全国350社以上の豊富な運用実績と独自AIによるアルゴリズム攻略Indeed運用代行成果報酬15万円/名 or 月額15万円～採用費、半分。採用数、2倍。～
幅広い業種対応株式会社DYM大手総合人材サービス求人広告全般広告費月額30万円〜＋20%多業種対応
地域密着型株式会社アイデム地域採用に強み求人メディア運営配信費月額5万円〜＋15%地方採用に実績
制作力重視株式会社太陽企画求人原稿の制作力求人広告制作・運用月額12.5万円〜＋2.5万円〜制作実績多数

費用対効果で見極める5つの確認事項

  • 「どこまで」やってくれるか？ — 原稿作成、効果分析、定期的なレポート報告、改善提案まで含まれているか。
  • 実績はあるか？ — 自社と同じ業種や職種の採用実績があるか。Indeed認定パートナー（公式パートナー）であるかどうかも判断基準の一つです。
  • 運用の透明性 — 「どのような改善を行ったか」「なぜその予算配分なのか」を分かりやすく説明してくれる担当者か。
  • 契約の柔軟性 — 最低契約期間の縛りがあるか、予算の増減に柔軟に対応してくれるか。
  • レポートの質 — データに基づいた改善提案があるか、単なる数値報告に留まっていないか。

採用ブーストが選ばれる理由 — Indeed運用代行専門の5つの特徴

Stella Talent Partners株式会社が提供する「採用ブースト」は、Indeed運用代行に特化した採用支援サービスです。元リクルート出身の運用プロと独自AIを活用し、採用数を伸ばしながら無駄な採用コストを削減します。

特徴1：元リクルート専門家と独自AIによる媒体運用の最適化

Indeed Plusの立ち上げ参画者を含む運用チームが、アルゴリズムを熟知した設計・改善を実施。独自AIがデータ分析に基づく最適化を行い、平均採用リードタイム14日を実現しています。

特徴2：人手不足業界への特化

物流、施工、派遣、ドライバーなど慢性的な人手不足業界の採用課題を解決してきた豊富なノウハウを保有。全国47都道府県で採用支援実績があり、地方ならではの運用ノウハウで支援します。

特徴3：成果報酬型と月額固定型のハイブリッド料金体系

リスクを抑えた「成果報酬型（初期費用10万円＋成果報酬15万円/名）」と、採用枠無制限の「月額固定型（初期費用10万円＋月額15万円）」から選択可能。いずれも初期費用は返金保証付きです。別途広告予算10万円〜/月が必要となります。

特徴4：Indeed・求人ボックス・スタンバイ等の主要媒体に対応

Indeed以外にも求人ボックス、スタンバイ、エンゲージなど複数の求人媒体を横断運用。チャネル多角化による応募数最大化を実現します。

特徴5：採用単価の無料診断およびレポート提供

過去の採用データを分析し、課題を可視化する無料診断レポートを提供。採用をコストではなく「投資回収」できる状態に設計します。

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導入実績 — 60%〜84%のコスト削減を実現

全国47都道府県で採用支援実績があり、業種・規模を問わず幅広い企業の採用課題を解決してきました。以下に具体的な導入事例を紹介します。

導入効果サマリー（目標採用人数10名の場合）

採用ブースト導入前採用ブースト導入後
人材紹介手数料140万円／名（年収400万円×35%）15万円／名（成果報酬型プラン）
年間採用コスト1,400万円280万円

主要導入事例

施工管理派遣会社（年商5億円規模）

導入前導入後コスト削減率
採用単価120万円／名31.6万円／名73.7%削減

電気施工会社（年商30億円規模）

業界平均導入後コスト削減率
採用単価125万円／名20万円／名84%削減

人材紹介会社（年商3億円規模）

導入前導入後コスト削減率
採用単価50万円／名20万円／名60%削減

SNSマーケティング会社（年商1億円規模）

導入前導入後
採用人数0名2名

初月から採用成功（採用人数2名）。

詳細導入事例

【アクト株式会社】 雇用形態：アルバイト／業種：ビルメンテ・清掃／導入から1ヶ月

項目数値
導入前の採用単価約10万円／名
導入後の広告費約31万円
獲得応募数119件
応募単価約2,600円
採用人数8名
採用単価約38,750円（約61%削減）

【株式会社PayStruct】 雇用形態：正社員／業種：開発組織向け技術支援／導入から1ヶ月

項目導入前導入後削減率
応募単価約20,000円約12,166円約39%削減
応募数ー8件（約9.7万円で獲得）ー

【有限会社センチュリーオート】 雇用形態：正社員／業種：自動車整備・販売／導入から2ヶ月

導入後の成果（ロードサービス職）：

項目数値
応募数7件
内定数3名

これまで、クリエイト折込＋Web（3ヶ月プラン／約51万円）にて5職種（ロードサービス・整備鈑金・受付・営業・経理）で募集を行った結果、応募14件・採用2名という状況で、ロードサービス職では応募・採用ともに0件でした。しかし導入後は、ロードサービス職に絞った運用で7件の応募を獲得し、3名の内定に至っています。

項目従来導入後
採用コスト約510,000円（3ヶ月・複数職種）約100,000円で3名内定
応募単価ー約14,179円
内定単価ー約33,000円
採用単価（見込み）ー約175,000円（広告費＋弊社費用込み）※

※内訳：広告費約10万円＋弊社費用を含めた想定値

【株式会社ないけんぼーいず】 雇用形態：正社員／業種：不動産仲介／導入から1ヶ月

項目数値
広告費約5.2万円
獲得応募数22件
応募単価約2,366円

※リファラル・SNS経由からの切り替えのため削減額は算出不可

これらの事例が示すように、採用ブーストは建設・人材・IT/マーケティングなど多様な業界で、60%〜84%のコスト削減率を達成しています。採用実績がゼロだった企業でも初月から成果が出ているケースがあり、スピード感のある効果が特徴です。

料金プラン詳細

項目成果報酬型プラン月額固定型プラン
初期費用10万円（返金保証付き）10万円（返金保証付き）
月額費用0円15万円
成果報酬15万円／名0円
広告予算10万円〜／月10万円〜／月
採用枠ー無制限

無料診断を実施中 — 過去の採用データを分析し、現在の採用単価・課題を可視化する無料診断レポートを提供しています。

よくある質問

Q. Indeed運用代行の費用相場はいくらですか？ A. 広告費は月額数万〜数百万円、運用手数料は広告費の20%〜30%が一般的です。月額固定型の場合は月額5万円〜30万円程度で契約するケースもあります。初期費用は0円〜20万円が相場です。

Q. 採用ブースト導入後どのくらいで効果が出ますか？ A. 多くの場合、掲載開始から1〜2週間で応募が入り始めます。平均採用リードタイムは14日です。

Q. 地方の採用でも効果はありますか？ A. はい。全国47都道府県で採用支援実績があります。地方ならではの運用ノウハウで支援します。

Q. Indeed以外の媒体も対応できますか？ A. はい。求人ボックス、スタンバイ、エンゲージなど、複数の媒体に対応しています。

Q. 自社で広告アカウントを持っていませんが大丈夫ですか？ A. はい、問題ありません。弊社アカウントでの運用も、御社名義での新規作成も可能です。

Q. 成果報酬型と月額固定型はどちらを選ぶべきですか？ A. 採用人数が少ない場合は成果報酬型、大量採用の場合は月額固定型がコストメリットを出しやすい傾向にあります。無料診断にて最適なプランをご提案します。

Q. 最低契約期間はありますか？ A. 案件や状況に応じて柔軟に対応しています。詳細は無料相談でご確認ください。

Q. 運用レポートはどのように提供されますか？ A. データに基づいた定期レポートと改善提案を提供し、運用の透明性を確保しています。

アドバイス

Stella Talent Partners株式会社（採用ブースト）のように、Indeed運用代行に特化した全国350社以上の豊富な運用実績と独自AIによるアルゴリズム攻略を提供するサービスでは、プロに依頼することで無駄なクリックを抑え、一人あたりの採用単価（応募単価）が自社運用より大幅に下がるケースが多く報告されています。

まずは 「自社の採用目標（何人採用したいか、いつまでに欲しいか）」を明確にし、複数の代行会社から「シミュレーション（予測される応募単価や応募数）」と「見積書」を取り寄せて比較検討する ことを強くおすすめします。

コストを「単なる手数料」ではなく「採用を成功させるための投資」として捉える視点が大切です。採用ブーストでは、無料の採用診断レポートを通じて、現状の課題を可視化し、最適な投資計画を設計することが可能です。

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まとめ

Indeed運用代行の費用相場は、広告費（月額数万〜数百万円）＋運用手数料（広告費の20%〜30%）が一般的です。料金体系は「手数料率型」「月額固定型」「広告費込み型」「成果報酬型」の4種類があり、自社の採用規模や予算に合わせて選択することが重要です。

代行会社を選ぶ際は、料金の安さだけでなく、業種別の実績・対応範囲・運用の透明性・契約の柔軟性を総合的に確認してください。Indeed認定パートナーかどうかや、Indeed PLUSへの対応状況も判断基準の一つです。

採用ブーストは、全国350社以上のIndeed運用代行実績と独自AIを活かし、施工管理派遣会社での73.7%削減、電気施工会社での84%削減など、多業界で60%〜84%の採用コスト削減を実現しています。成果報酬型・月額固定型いずれも初期費用は返金保証付きのため、リスクを抑えた導入が可能です。

まずは無料の採用診断レポートで、自社の現状を可視化することから始めてみてください。

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